2009-09-03

Irländska fackförbundet Unite uppmanar sina 60.000 medlemmar att rösta nej till Lissabonfördraget. Löntagare har inget skydd att hämta under fördraget anser fackförbundet.

Unite, som är ett av Irlands största fackförbund och som har medlemmar inom industri, bygg och transport, var kritisk mot fördraget redan vid den första omröstningen i juni förra året och har nu åter engagerat sig för ett nej vid nya omröstningen den 2 oktober.

– Vi fick höra att arbetares rättigheter skulle skyddas under Lissabonfördraget och att vi spred skräckpropaganda. När den irländska regeringen sökte lagliga garantier fick de sådana inom områden som skattepolitik, moral och antalet kommissionärer, men inte för arbetare rättigheter, säger Unites irländske ordförande Jimmy Kelly.

Han menar att de europeiska fackförbundens försök att få tillstånd ett socialt protokoll har avfärdats och att förbunden istället uppmanats att ha tilltro till nationella regeringars vilja att behandla arbetare rättvist.

– Att med det i beaktande rösta ja till Lissabonfördraget skulle bevara rätten att behandla irländska arbetare med bristande respekt. EU:s institutioner skulle fortsätta ha möjlighet att följa ett synsätt som går ut på att sätta näringsliv över arbetare, och som ökar bördan för arbetare i Europa, säger Jimmy Kelly.

Även fackförbundet TEEU uppmanar de irländska löntagarna att rösta nej till Lissabonfördraget. TEEU har 45.000 medlemmar som är tekniker, elektriker och ingenjörer.

- En ja-röst till Lissabonfördraget kommer att säkerställa att ’marknadens intresse’ alltid kommer att ha företräde över löntagarnas rättigheter, hävdar TEEU:s generalsekreterare Eamon Devoy.

I sin uppmaning att rösta nej till Lissabonfördraget säger fackförbundet att det motsätter sig EU-domstolens tolkningsrätt inom EU som ”ett skadligt beteende för våra medlemmars långsiktiga intressen”.

TEEU påtalar att allt sedan Lissabonfördraget avvisades av de irländska väljarna i juni förra året har Europafacket krävt ett socialt protokoll för att hantera den uppkomna situationen. TEEU uttryckte stöd för detta förslag och försökte att få till stånd ett sådant protokoll som fogas till fördraget, när det blev uppenbart att det irländska folket skulle tvingas rösta en gång till.
När John Monks, generalsekreteraren i Europafacket, träffade EU-kommissionens ordförande José Manuel Barroso i maj för att argumentera för förslaget om ett socialt protokoll blev mötet resultatlöst. EU-kommissionen var ovillig att understödja ett sådant förslag.

Och vid EU-toppmötet i juni var det ingen av EU:s 27 stats- och regeringschefer som tog någon som helst notis om det brev som Europafackets mellanårskongress i Paris den 28 maj beslutade att skicka med krav om att det skulle antas ett bindande åtagande om att införa ett socialt protokoll som en del av de garantier som toppmötet skulle ge Irland för att landet på nytt ska utlysa en folkomröstning om Lissabonfördraget. Istället kom Europeiska rådet överens om en till inte förpliktande ”högtidlig förklaring” och löntagarnas rättigheter.

- Den enda slutsats vi kan dra av dessa omständigheter är att det gradvisa förminskandet av löntagarnas rättigheter av de efter varandra följande utslagen i EU:s domstol stöds av EU-kommissionen och Europeiska rådet. Detta är fullständigt oacceptabelt, säger Eamon Devoy.

TEEU menar att Lissabonfördraget kommer att befästa att ”marknadens intresse” alltid kommer att ha företräde för löntagarnas rättigheter då det ger EU:s stadga för grundläggande rättigheter samma juridiska status som själva fördraget. EU-domstolens rättspraxis som lyfter fram marknadens överhöghet är också inskrivna i förklaringarna till stadgan, vilka EU-domstolen liksom de nationella domstolarna måste ta hänsyn till när de dömer i framtida Lavalfall.

GÖSTA TORSTENSSON